人事担当(部門長候補)/有限会社 建隆マネジメント 求人情報

人材採用、育成、制度整備を一体的に推進できる 人事担当者を募集します。具体的な業務内容は以下の通り。 <中途採用>
・採用計画の立案、実行
・求人要件の定義、求人票の作成、協力業者対応
・採用基準の言語化、書類選考、面接調整、面接対応 <人事制度設計、人材教育、定着・課題発見>
・評価、報酬、等級、社内転籍、教育制度などの見直し検討
・人事制度の社内浸透施策の企画と実行
・社員や部門長との定期面談
・社内の第三者窓口としての相談受付と課題発見、対策 変更範囲:職種は限定しません。