住宅型有料老人ホーム又は、訪問介護事業所(弊社HP参照)の管 <br>理者としての業務 <br>・施設運営に関する業務 <br>・送迎及び外出用務 <br>・簡単なパソコン入力 <br>*アットホームな雰囲気(23戸25床)の中、一人一人に合わせ <br>たきめ細かい介護、医療連携、ライフサポートが必要になります。 <br>*弊社の業務に慣れて頂く為の一定期間は夜勤がございます。 <br>【変更範囲:変更なし】

住宅型有料老人ホーム又は、訪問介護事業所(弊社HP参照)の管 <br>理者としての業務 <br>・施設運営に関する業務 <br>・送迎及び外出用務 <br>・簡単なパソコン入力 <br>*アットホームな雰囲気(23戸25床)の中、一人一人に合わせ <br>たきめ細かい介護、医療連携、ライフサポートが必要になります。 <br>*弊社の業務に慣れて頂く為の一定期間は夜勤がございます。 <br>【変更範囲:変更なし】

・人事・労務管理 給与計算、年末調整関連、休職関連手続き、補助金申請、 労務手続き管理、就業規則届出、36協定届出、安全衛生管理など 法人本部にて、労務業務全般の主担当としてご勤務いただきます。 社会保険等の申請手続き自体は顧問社労士が行いますが、 判断・準備・社内調整・従業員対応を担っていただきます。 ・総務 総務・庶務業務など 【変更範囲:変更なし】

作業療法士などのスタッフが、園や小学校など、子どもたちが普段通っている施設に訪問し、集団生活の中でのお困りごとに対して支援を行います。また、子どもたちの特性や環境を細かく評価し、子どもたち自身や保護者様、先生方が願う未来の実現に向け、面談や会議等を行い、協働的に支援を行うチームの架け橋となります。 ◇対象となる施設(下記のうちの一部) ・保育所(保育園)、幼稚園、認定こども園、小学校、特別支援学 校 ・乳児院、児童養護施設 ・その他児童が集団生活を営む施設として市町村が認める施設(放 課後児童クラブなど) 【変更範囲:変更なし】

2025年3月に新しく設立した事業所です。 障がいのある方々が一般就労に就けるように、 必要な知識や技能習得のサポートをお願いします。 ・利用者の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施(調理訓練等の仕事を通じての コミュニケーション、パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなど) ・就職活動のサポート(面接への同行、職場配慮など条件交渉) ・就職後の定着面談 ・市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 【変更範囲:変更なし】

児童発達支援・放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務です。 障がいや特性を持つ児童の発達を促し自立を支援する役割を担って頂きます。 (※お休みが一般の正社員より多い、「バランス型正社員」募集) ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、 療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・学校、保育園、幼稚園、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 【変更範囲:変更なし】

訪問看護ステーションでの看護師業務 <br>・在宅療養されている方をドクターからの指示書に沿ってサポート <br>します。 <br>・看護、生活指導、服薬管理、リハビリ、書類作成業務。 <br>*訪問看護業務の経験のある方優遇します。 <br>*自宅から利用者宅へ直行、直帰も可能。 <br>*主に自動車で訪問します。社用車も使用できますし、 <br> 自家用車を使用する場合は別途手当もあります。 <br>*訪問エリアは、奈良市、生駒市、大和郡山市、天理市等です。 <br>【変更範囲:変更なし】

デイサービスでの看護及び、管理業務をお願いします。 (※お休みが一般の正社員より多い、「バランス型正社員」募集) ・利用者の方の健康管理 ・緊急時の対応 ・服薬、管理等 ・機能訓練指導 ・口腔リハ指導の実施 ・送迎(奈良市とその周辺を軽・普通ATの社用車にて) ・その他デイサービス業務 【変更範囲:変更なし】

下記の人事・労務管理業務をメインに、 経験に応じてできるところから、担当していただきます。 丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。 【人事・労務管理】 給与計算、年末調整関連、労務手続き管理、就業規則届出、36協定届出など ※社会保険・労働保険・雇用保険等の手続きは、顧問社労士に依頼しています。 【総務】 総務・庶務業務など 【変更範囲:変更なし】

2025年3月に新しく設立した事業所です。 障がいのある方々が一般就労に就けるように、 必要な知識や技能習得のサポートをお願いします。 ・利用者の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施(調理訓練等の仕事を通じての コミュニケーション、パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなど) ・就職活動のサポート(面接への同行、職場配慮など条件交渉) ・就職後の定着面談 ・市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 【変更範囲:変更なし】