経営陣と同じ目線で未来を考える =============== 0から1を作ることもあれば、現状業務の効率化など、 各種経営課題解決、組織設計に幅広く対応頂きます。 あなたの経験から、あなたらしい視点で。 福祉の新しい未来を一緒に考えてみませんか。 【具体的な業務内容】 ◎事業計画策定、施策提案、実行(KPI設定、分析含む) ◎課題の洗い出しと改善計画の検討 ◎業務改善、効率化(Kintone、RPA等) 「変更範囲:会社の定める業務」

就労継続支援B型/エリアマネージャー ================== 愛知県内にて複数の事業所を運営しています。 各事業所の管理責任者と連携を取りながら、 事業所全体の管理運営をお任せします。 優れた取り組みを広げ、課題解決、施設運営の仕組み改善等 を通し、支援の質向上を目指します。 「変更範囲:会社の定める業務」 【具体的な業務内容】 ◎支援力の担保 ◎人材マネジメント ◎業務の効率化・仕組み化、組織風土の醸成 ◎法令遵守チェックなど

事業拡大>>>時代に即した会計システムを構築 ======================= 会社全体のお金の流れ把握、管理をする専任担当者 各種API連携、基幹システムと会計システムとの連携、 経理・会計システムの効率経験ある方優遇します! <業務内容> ◇会計・経理の仕組化 ◇経理業務全般 ◇経営計画立案における情報分析や資料の作成 など 「変更範囲:会社の定める業務」

資格があれば未経験応募可能!サービス管理責任者 ======================= 支援員からサビ管へキャリアアップした職員も在籍。 未経験管理者の育成実績あり! 業務の効率化を進め、業務負担の軽減も実現しています。 「変更範囲:会社の定める業務」 【具体的な業務内容】 ◎利用者様の相談及び提案 ◎個別支援計画の作成 ◎半年に1回程度の支援計画書の見直しや加筆、修正 ◎各機関との連携 ◎見学・体験対応 20名定員(精神・知的・発達・身体の方対象) ※身体介護はありません

就労継続支援B型事業所/オアシス旭町 ===================== ◇障がいをお持ちの方の働く場を運営しています ◇研修、OJTで未経験から挑戦できる福祉のお仕事 ◇女性も働きやすい「えるぼし」認定企業 「変更範囲:会社の定める業務」 【具体的なお仕事内容】 ・支援全般(課題把握、作業補助) ・記録登録・面談・事務作業・送迎・情報共有など 20名定員(精神・知的・発達・身体の方が対象) ※身体介護はありません *若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業(PRシートあり)

就労継続支援B型事業所/オアシス豊明 ================== 悩みや喜びに寄り添いながら、障がいがあっても「働きたい」と頑張っている方々を応援しませんか! 研修やOJTがあるので未経験でも挑戦できる福祉のお仕事です。 「変更範囲:会社の定める業務」 <具体的なお仕事内容> ・支援全般(課題把握、作業補助) ・利用者様との関わり・記録登録・送迎 など 事業所は20名定員(精神・知的・発達・身体の方が対象) ※身体介護はありません *若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 PRシートあり

【就労継続支援B型事業所】 障がいをお持ちの方を「働くこと」を軸にして支援をするお仕事です。作業のサポートが主な業務ですが、できないことを直接手伝うのではなく、「どうしたらできるのか」を考えて対応することを大切にしています。「変更範囲:会社の定める業務」 【お仕事内容】 ・支援全般(課題把握、作業補助) ・面談・事務作業・送迎・情報共有・報告・連絡 20名定員(精神・知的・発達・身体の方が対象) ※身体介護はありません *若者雇用促進法に基づく ユースエール認定企業 PRシートあり

就労継続支援B型事業所/オアシス大浜 ================== 障がいをお持ちの方が、体調に合わせて働けるよう 就労機会の提供をしています! 利用者様の将来も見据えた支援ができるよう取り組んでいます 「変更範囲:会社の定める業務」 【具体的なお仕事内容】 ・支援全般(課題把握、作業補助)・面談・相談・事務作業 ・利用者さんの情報共有・報告・連絡・送迎 20名定員(精神・知的・発達・身体の方対象) ※身体介護はありません *若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 PRシートあり

就労継続支援B型事業所/オアシス知立 ◇障がいに関わらず一人ひとりが自分らしく働ける ◇地域で安心して暮らしていける 利用者様の将来まで見据え、「ここにきてよかった」 とお声をいただけるような支援に取り組んでいます! 「変更範囲:会社の定める業務」 <具体的なお仕事内容> ・支援全般(課題把握・作業補助)・面談・事務作業 ・送迎・情報共有・報告・連絡 20名定員(精神・知的・発達・身体の方対象) ※身体介護なし *若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業PRシートあり

障がい者福祉事業所を運営している法人にて、 採用に繋がる活動全般をお願いします。 「変更範囲:会社の定める業務」 【具体的な業務内容】 ・求人原稿の作成、サイト登録・更新,スカウト業務 ・応募状況分析に基づく採用課題の洗出し ・KPI設定(職種ごとに採用率から逆算した設定) ・採用マーケティング施策の提案・運用(web、sns等) ・採用領域におけるレポート作成 (今月行った取組内容・その結果・来月どうするか) ・応募者への電話連絡・メール連絡(管理システム登録) *若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 PRシートあり