業務は労務管理・勤怠管理の統括、新卒・中途採用業務(採用計画立案、面接対応等)、人事評価制度の運用・見直し、各部署との人員配置や制度変更に関する調整、社内規程・就業規則の整備および社内行事の調整等、将来的には人事業務全般を担当し、人事部門の責任者としての活躍を期待しています。 採用・評価・育成・労務の改善を通じて、会社の成長に直接関われる仕事です。これまでの人事経験を活かし、組織づくりを担っていただける方をお待ちしています。入社後は制度や運用を理解いただいたうえで、早期に主体的に業務を推進し、改善提案まで担っていただくことを期待しています。 <業務の変更範囲:会社の定める業務>

■業務は法人のお客様に廃棄物をリサイクル、適正処理するための サービスを提案していただきます。既存のお客様から新規のお客 様まで1日7〜8件ほどのお客様を訪問します。入社後2〜3ヶ 月ほどは先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。その他 見積書の作成や取引先との日程調整など事務作業もございます。 「変更範囲:変更なし」 ▽環境のミカタでは2026年より、新たに製鋼副資材リサイクル を展開する予定です。それに伴い都市部でも需要が増しており、 今回事業拡大に合わせての増員となります。 成長中の当社で一緒に活躍していただける方を募集します。

【廃棄物課題を解決するソリューション提案営業】 法人企業に対し、廃棄物の適正処理・リサイクル推進に向けた最適なソリューションを提案する営業職です。既存顧客を中心に、紹介や問い合わせによる新規相談にも対応。1日7〜8件程度訪問し、現状の課題ヒアリングから処理方法の設計、改善提案まで一貫して担います。 2026年2月より新工場が稼働開始。これにより、従来よりも多様な処理方法・リサイクル提案が可能となり、営業として提案できるサービスの幅が大きく拡大しました。「焼却や埋立を減らしたい」「リサイクル率を向上させたい」「処理コストを見直したい」といった企業の課題に対し、より高度で付加価値の高い提案ができる環境が整っています。<業務の変更範囲:変更無し>

◎業務は取引先への見積書・契約書の作成、社内申請業務(押印申 請など)、営業サポート業務(実績や顧客情報のとりまとめ)、 電話・メール対応などです。それぞれひな型やフォーマットがあ りますので、基本的には必要な情報を入力いただく形です。 ◎また、インサイドセールスの業務として、問い合わせ・資料請求 いただいたお客様への一次対応、電話やメールでのヒアリング、 ニーズ整理、商談日程の調整、営業担当への引き継ぎ(情報共有) なども行っていただきます。お客様との接点を作り、次の提案に つなげる重要な役割です。 【業務の変更範囲:なし】