・個別支援計画の作成 ・利用者様のモニタリングや面談 ・スタッフの育成、役割分担 ・国保連請求などの事務管理 ⇒支援の質を高めながら、現場のマネジメントを担う役割です。 【変更範囲:変更なし】 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。