プロダクト事業部での製造取引拡大。当社工場での社外受託、社内受託(請負)など製造のアウトソース化提案や部下育成、事業拡大における各種マネジメント(新規開拓、既存拡大、採用、教育、安全衛生など)製造業に対して、法人営業をして頂きます。他既存拡大と管轄エリアにおける新規開拓や、部下育成などマネージャーの仕事となります。その他、採用業務や部下の適正な評価を行うなど人事に絡む部分も重要な仕事です。勿論、クライアントとの交渉、新規顧客に対してのプレゼン等、プレイングマネージャーとして活動していただく事もあり、営業スキルは必要となります。マイカー通勤可能、社用車貸与有(駐車場代会社負担)

東北エリアの人事担当として応募者面談から 求人原稿作成、マーケティング、リスティング、分析、WEBマーケティング、広告会社との打ち合わせ、求職者様への問い合わせ対応。 現在の転職市場やそれぞれの地域の求職者に対しての、媒体選定、リスティング広告の実施。HP改変やSNSなどの発信などの業務。 クリエイティブ職のやりがいは自分のイメージやアイデアが形になることです。ゼロから何かを生み出すのは大変ですが、完成した際には達成感を得られます。また、自分が手掛けた広告を見かけたとき、あの時あの広告に出会えて良かったと言われたことは強く覚えています。 (変更範囲:当社事業に関する範囲)

人事担当として ・新卒・中途採用向けの面談及び入社手続きから教育業務 ・契約社員の面談から現場の案内及び入社手続き対応から教育業務 ・応募者に対して電話やメールでの応募対応業務から面談の日程調整 ・採用及び不採用の連絡業務から採用したい人物の上申対応(主に必要書類対応からメールや電話での上申) ・採用・雇用の管理 ・育成・能力の開発・立案 ・制度・環境の整備 ・労務管理 (変更範囲:当社事業に関する範囲)

派遣事業部(アクチャル事業部)での製造業へ製造のアウトソ―ス化提案営業と部下の育成管理・フォロ―業務 ・新規営業・取引先企業との窓口担当業務 ・営業先への企画提案 ・拠点の事業管理補助 ・部下の育成管理とフォロ―業務 ・自身の担当現場の契約社員の労務管理・フォロ― ・OJTを用いてキャリア・スキル形成出来る風土は、 創業から現在まで続くJ’s Factoryの特徴で御座います。 マイカ―通勤可能、社用車貸与有(駐車場代会社負担)

派遣事業部(アクチャル事業部)での人材派遣業務における各種業 務 ・面接にきた方の話をヒヤリングし希望されたお仕事へのフォロ ― ・スタッフの就業先の工場見学の引率・立ち合いなど ・スタッフの方の入社手続きや研修の実施※マニュアル御座います ・自身の割り振られた担当現場にて就業している契約社員の労務 管理・フォロ― 主要業務は契約社員の労務管理となります。未経験やブランクの ある方でもキャリア・スキル形成出来る風土は、 創業から現在まで続くJ’s Factoryの特徴で御座います 。マイカ―通勤可能、社用車貸与有(駐車場代会社負担)

新人の方が配属された時に工場内の入場案内や安全教育、生産教育 、日々のフォロ―等をお願いいたします。 当社の各請負現場または協力工場での生産業務。先輩社員や職長、 上司の指示に従い、日々の生産管理や品質管理、安全環境の改善に 協力し顧客要望に対して製造現場から要望に対しての対応をし顧客 への信頼や製造内容の提案材料を構築する。その為に各現場を知り そこからの情報の吸い上げ、生産数字の把を行い改善点を定め改善 計画を立て各現場配属社員と連携し改善をしていきながら生産業務をお願いいたします。 (変更範囲:当社事業に関する範囲)

当社請負現場において、製造の業務に従事していただきます。 具体的な作業内容は、グラスファイバー繊維の検査業がメインとなります。次工程が仕掛品をセットしやすいように、ボビンに巻かれた糸のスタート地点をわかりやすいように所定の場所にセットする業務と完成品を手押しの台車で検査工程に運搬する2つの工程があり、どちらかの工程を行って頂きます。 扱う製品は糸になりますので、重たいものではなく男女ともに活躍している現場になります。 希望を伺いますが、人員状況により配属が決められますので、ご希望に添えない可能性がありますのでご了承ください。 「職務の変更範囲:当社事業に関わる範囲」

当社請負現場において、製造の業務に従事していただきます。具体的な作業内容は、グラスファイバー繊維の検査業がメインとなります。次工程が仕掛品をセットしやすいように、ボビンに巻かれた糸のスタート地点を、わかりやすいように所定の場所にセットする業務と、完成品を手押しの台車で検査工程に運搬する2つの工程があり、どちらかの工程を行って頂きます。扱う製品は糸になりますので、重たいものでもなく、男女ともに活躍している現場になります。希望を伺いますが、人員状況により配属が決められますので、ご希望に添えない可能性がありますのでご了承ください。 (変更範囲:当社事業に関する範囲)