福祉・介護の職業/兵庫県西宮市/正社員・フルタイムの求人

現在休止中の居宅の立ち上げを行い、管理をして頂く仕事です。 有給取得率84.3%(平均)+年間休日110日と休みが多く 公私の充実可。事務所も明るく広く、綺麗です ・要支援者、要介護者の在宅支援 ・介護ケアプラン作成、請求(専用ソフト有り)の一連の業務 ・介護全般に関する相談援助 ・居宅介護支援事業所の運営管理 など (変更範囲:法人の規定に定める業務)

トレーニング型デイサービスの施設の機能訓練業務全般 ・ご利用者のバイタルチェック ・レッドコードによるエクササイズ提供 ・マシントレーニングの補助 ・実績などの記録業務 ・計画書などの帳票作成 ・契約及び担当者会議への参加 ※食事、入浴、トイレ介助等はございません。要支援の方のみが対象の施設ですので、ご利用者は自立されている方が対象です。 【変更範囲:変更なし】

・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護 計画書等の作成 ・お客様、ご家族様、ケアマネジャーとの連絡調整 ・ヘルパーさんの育成、指導、スケジュール調整など ・お客様宅でのサービス提供 【未経験者大歓迎】 訪問介護未経験の方でも丁寧に研修、指導しますので、安心して ご応募ください。「こんな研修がやってみたい」などの個々の 意見を形にした研修内容を実現します。 変更範囲:変更なし

小規模多機能型居宅介護 ソラスト甲子園口での介護管理職(施設長・所長) 【主なお仕事内容】 ■施設運営、スタッフマネジメント、請求業務管理 ■利用者様・ご家族対応、契約、アセスメント ■行政関係者との調整・渉外業務、介護現場フォロー等 *変更範囲:変更なし

訪問介護事業所 ソラスト甲子園口のサービス提供責任者 ◎研修・サポート体制充実!東証プライム上場企業の安定正社員 ◎ワークライフバランス良好◎資格を活かしてキャリアアップ! ・ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ・訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ・ご利用者やご家族と面談・契約、関係機関との調整 ・モニタリング報告、実績確認 など *変更範囲:変更なし

《定年なし》 介護保険及び自立支援法に沿った在宅サービスの提供 ・シフト作成 ・カンファレンスへの出席 ・各種書類の作成 ・ヘルパーの指導、教育 等 【変更範囲:変更無し】

《定年なし》 ●仕事内容 介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 【変更範囲:変更無し】

《定年なし》 ●仕事内容 介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 【変更範囲:変更無し】

◆特養の定員は100名で、2名部屋や4名部屋の多床室のある 従来型特養です。 ◆ケアマネジャー2名体制で各50名程度を担当していただき、 生活相談員も兼務していただきます。 ◆入居者の平均介護度は3.9程度です。 ◆職員の平均年齢は約40歳で、幅広い世代が活躍中です。 ◆風通しの良い職場で、多職種の連携がスムーズです。 【変更範囲:変更なし】

《定年なし》 介護付有料老人ホームでのコンシェルジュ業務 ◎施設コンシェルジュのお仕事です。 フロントでの受付対応はもちろん、事務所での電話対応、 相談業務、送迎に加えご利用者様の要望に応えて頂きます。 安心安全に配慮しながら、 介護職と共にご利用者様の生活を支えて下さい。 ホームの顔となるお仕事です。 ★(株)ケア21は、東証スタンダード市場の企業です。 【変更範囲:変更無し】