福祉・介護の職業/山梨県韮崎市/正社員・フルタイムの求人
| 平均月給 | 求人数 | 職種 |
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主任介護支援専門員(管理者)[セントケアぱーとなー韮崎]
セントケア山梨株式会社
月給
: 289,500円
経験不問
正社員賞与有退職金制度育児休業取得実績介護休業取得実績就業規則有労働組合ハローワーク紹介状必須
勤務地: 山梨県韮崎市大草町若尾72-1 セントケアぱーとなー韮崎、山梨県甲府市
居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事を行います。 ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡調整 ・お客様の生活相談 ・更新研修費用は会社で負担(6万円程度) ・他ケアマネジャーとの研修やミーティングの参加 ・主任ケアマネージャー(管理者)業務 ※全国に500か所以上の事業所を有するセントケア・ホールディングの子会社ですので、研修や情報交換の場も充実しています。 【変更範囲:変更なし】
登録日: 2026-02-25
応募期限: 2026/04/30(残り58日)
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居宅介護支援専門員[韮崎事業所]
株式会社 やさしい手甲府
月給
: 233,000〜267,000円
経験不問
正社員賞与有退職金制度UIJターン歓迎育児休業取得実績介護休業取得実績就業規則有ハローワーク紹介状必須
勤務地: 山梨県韮崎市藤井町南下條647-1 韮崎事業所、山梨県甲府市
・居宅におけるケアマネジャー業務全般 ・独自システムによる帳票作成、記録、印刷、請求など一括管理 ・業務マニュアルにより業務を統一しております 【変更範囲:変更なし】
登録日: 2026-02-10
応募期限: 2026/04/30(残り58日)
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サービス提供責任者(訪問介護)[韮崎事業所]
株式会社 やさしい手甲府
月給
: 226,500〜306,500円
正社員賞与有退職金制度UIJターン歓迎育児休業取得実績介護休業取得実績就業規則有ハローワーク紹介状必須
勤務地: 山梨県韮崎市藤井町南下條647-1 やさしい手甲府 韮崎事業所、山梨県甲府市
○サービス提供責任者業務 (相談契約業務・計画書の作成・サービスの管理等) ○訪問介護サービスの提供 (身体介護・生活援助等) ○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成 ○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助 ※男女共に活躍できる職場です。 【変更範囲:変更なし】
登録日: 2026-02-27
応募期限: 2026/04/30(残り58日)
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サービス提供責任者(訪問介護)[14事業所]
株式会社 やさしい手甲府
月給
: 226,500〜306,500円
正社員賞与有退職金制度UIJターン歓迎育児休業取得実績介護休業取得実績就業規則有ハローワーク紹介状必須
勤務地: 甲府市(4ヶ所)、甲斐市、北杜市、韮崎市、南アルプス市、 富士川町、甲州市、山梨市、笛吹市、富士吉田市のいずれか (各事業所の所在地はホームページにてご確認ください。)、山梨県甲府市、山梨県韮崎市、山梨県甲州市、山梨県富士吉田市
○サービス提供責任者業務 (相談契約業務、訪問介護計画書の作成、サービスの管理等) ※個人担当制ではなくチームで行います。 ○訪問介護サービスの提供(身体介護・生活援助等) ○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成 ○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助 ※男女共に活躍できる職場です。 【変更範囲:変更なし】
登録日: 2026-01-26
応募期限: 2026/03/31(残り28日)
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介護業務/グループホーム武田の里
株式会社博山 グループホーム武田の里
月給
: 205,000〜255,000円
正社員賞与有UIJターン歓迎外国人雇用実績就業規則有ハローワーク紹介状必須
勤務地: 山梨県韮崎市神山町北宮地8 「グループホーム武田の里」、山梨県韮崎市
グループホームの運営・管理者候補 「将来施設の管理者を担っていただける向上心の高いかたを募集しています。まずは、現場から経験していただきます。」 ○グループホーム武田の里における介護業務全般 *入浴、トイレ、食事の介助など、ご利用者様の日常生活のお手伝いや、施設利用に関わる全般のお仕事やその補助をお願いいたします。 *入所者数:1階9名、2階9名、合計2ユニット18名 ※変更範囲:変更なし
登録日: 2026-01-20
応募期限: 2026/03/31(残り28日)
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(パート)韮崎事業所サービス提供責任者(訪問介護)
株式会社 やさしい手甲府
月給
: 192,480〜213,120円
育児休業取得実績介護休業取得実績就業規則有ハローワーク紹介状必須
勤務地: 山梨県韮崎市藤井町南下條647-1 やさしい手甲府 韮崎事業所、山梨県甲府市
サービス提供責任者業務 1.サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 2.訪問介護計画の作成 3.訪問介護サービスの提供 4.ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5.担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6.ヘルパーへの指示、指導 7.ヘルパーのシフト調整 8.ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用の可能性あり。 【変更範囲:変更なし】
登録日: 2026-01-26
応募期限: 2026/03/31(残り28日)
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