事務的職業/社会保険労務士/正社員・フルタイムの求人

当社は公共事業を中心に事業拡大中の建設コンサルタント会社です 現在、事業拡大フェーズにあり、人事労務部門の強化が急務となっ ています。 会社の基盤を整え、成長を支える「人事責任者」ポジションです。 【具体的業務】 ・就業規則、各種規程の整備・改定 ・労基署/労働局対応/・派遣法、職業安定法対応 ・社会保険、労働保険管理/・労務トラブル予防 ・人事制度設計(評価・報酬制度)/・採用体制整備 経営層と直接連携しながら、組織づくりに主体的に関わっていただ きます。 変更範囲:変更なし

◆人事部門の管理者として ・入社退社事務 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・その他付随する業務 上記業務を担当する係長以下のメンバーマネジメントおよび 業務改善・改革の提案と実行 *運転免許必須 【業務内容変更範囲:変更なし】

社会保険事務手続きや給与計算等の社会保険労務士業全般をお任せいたします。主に各種業務ソフト及びエクセル等のオフィスソフトを使って事務処理を行います。クラウド環境で仕事をするため、殆ど紙での処理がない事務所です。 社内にシステムエンジニアが2名いて独自開発の人事労務管理クラウドソフトを使うなど、デジタル化対応を積極的に行っています。 従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示

総務部の責任者(課長)として、当部のマネジメントを担っていただきます。(部下となる実務担当者は3名です) ・人事労務管理/従業員の採用・退職・異動手続き、労働契約・勤務管理、勤怠・給与計算サポート ・総務部門の統括管理/資産管理、備品管理、社内環境整備、文書管理、社内規定の策定・運用、法令対応、各種会議体運営、業界団体対応 変更範囲:変更なし

事業拡大>>>時代に即した会計システムを構築 ======================= 会社全体のお金の流れ把握、管理をする専任担当者 各種API連携、基幹システムと会計システムとの連携、 経理・会計システムの効率経験ある方優遇します! <業務内容> ◇会計・経理の仕組化 ◇経理業務全般 ◇経営計画立案における情報分析や資料の作成 など 「変更範囲:会社の定める業務」

■社会保険労務士の基本的な業務全般に ついて行って頂きます。 ・給与計算代行業務 ・各種保険事務 ・顧客先への訪問 ・人事コンサル補助 ■将来的に事務所管理職として 変更範囲:変更なし

◎当社内の給与計算中心とした業務をお願いします。 分からない点は丁寧にお教えいたしますので、ご安心下さい。 *給与計算、年末調整業務 *Excel使用してのアプリケーション処理 *来客対応 *電話対応 *付随する雑務 「変更範囲:変更なし」

記帳・税務・経営・労務等指導・入力代行業務(TKCシステム) これまでのご経験やスキルにあわせて、のびのびと活躍いただけるよう体制を整えております。 ※能力・経験により優遇あり ※30〜60代のスタッフが在籍中。 ※地下鉄駅の近くなので日々の通勤も便利です。 *業務の変更範囲:会社の定める業務

◇人事労務業務全般をご担当いただきます。 スタッフの勤怠管理から採用業務、給与計算まで、会社の「人」 に関わる幅広い業務に加え、制度設計・仕組みづくりにも関われ るポジションです。 ・勤怠・給与・社会保険等の実務対応(アウトソーサー連携有) ・労務リスクの予防・対応(就業規則・労使対応・安全衛生等) ・人事企画や採用戦略の立案(企業説明会や就職ガイダンス等) ・人事制度(評価・報酬・等級)の見直しや改定 ・労務管理業務のデジタル基盤整備(クラウドツール導入などの 運用改善の立案) [変更範囲:会社の定める全ての業務]

・人事・労務管理 給与計算、年末調整関連、休職関連手続き、補助金申請、 労務手続き管理、就業規則届出、36協定届出、安全衛生管理など 法人本部にて、労務業務全般の主担当としてご勤務いただきます。 社会保険等の申請手続き自体は顧問社労士が行いますが、 判断・準備・社内調整・従業員対応を担っていただきます。 ・総務 総務・庶務業務など 【変更範囲:変更なし】