事務的職業/介護職員初任者研修修了者/正社員・フルタイムの求人

事務業務全般(受付、入居者様・ご家族様対応、業者対応、 各種書類管理、設備管理等)と並行して、各部署の現状把握 からスタートします。■介護現場の実態把握 ■サービスの 向上に向けた企画立案・運用 ■社内関係部署や行政・業者 との連携、折衝・交渉 などをお任せしていきます。 施設運営の全体像を把握した後には、マネジメント業務を 担っていただきます。■施設運営の進捗管理、各部署との 調整 ■スタッフの労務・業務管理、育成、定着支援 ■収支管理や予算作成 ■施設運営上の改善提案、推進 ■本社人事部門と連携した採用業務(採用戦略の企画立案、 面接等) などに力を発揮してください。 「変更範囲:あり(会社が定める業務)」

住宅型有料老人ホームにて相談業務を中心に担当 入居相談や見学対応 利用者様・家族対応 医療介護機関との連携 契約や書類手続き業務 職員との情報共有 現場状況の把握と調整 看護や介護の知識活用 将来は運営管理補佐 施設長業務を段階習得 管理職候補として育成 ※職務の変更範囲:会社の定める業務

仕事内容(管理者) ●介護サービスの質のチェック・改善 ●スタッフのシフト調整・労務管理 ●事業所運営(収支・人員管理等) 利用者とスタッフを支えながら、事業所全体をマネジメントするお仕事です。 変更範囲:会社の定める業務

人事業務として、以下を中心にご担当いただきます。 ・採用に係る業務全般 ・求人原稿、作成、改善 ・採用コスト管理 ・応募者管理 ・面接(基本的には現場責任者が面接を行うので調整) ・入職後のフォロー ・人材派遣受け入れ対応・人材派遣業業務

介護付有料老人ホームにて、将来の管理者(施設長)候補として 運営・管理業務を担当していただきます。 入社後は介護職として現場研修(夜勤あり)を行い、 業務理解を深めていただきます。 適性を確認しながら、段階的に運営管理業務へステップアップ。 入社3ヶ月で一次判断、6ヶ月以内目安に登用可否を決定します。 ・介護現場での業務全般 ・施設運営および売上管理 ・新規入居者獲得に向けた営業活動 ・採用活動及び人材管理 ・イベント・レクリエーションの企画、管理 ・関係業者との連携、調整 ・社内決裁作成、管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 など ※施設定員:45名 ・変更範囲:なし

介護付有料老人ホームにて、将来の管理者(施設長)候補として 運営・管理業務を担当していただきます。 入社後は介護職として現場研修(夜勤あり)を行い、 業務理解を深めていただきます。 適性を確認しながら、段階的に運営管理業務へステップアップ。 入社3ヶ月で一次判断、6ヶ月以内目安に登用可否を決定します。 ・介護現場での業務全般 ・施設運営および売上管理 ・新規入居者獲得に向けた営業活動 ・採用活動及び人材管理 ・イベント・レクリエーションの企画、管理 ・関係業者との連携、調整 ・社内決裁作成、管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 など ※施設定員:36名 ・変更範囲:なし

介護付有料老人ホームにて、将来の管理者(施設長)候補として 運営・管理業務を担当していただきます。 入社後は介護職として現場研修(夜勤あり)を行い、 業務理解を深めていただきます。 適性を確認しながら、段階的に運営管理業務へステップアップ。 入社3ヶ月で一次判断、6ヶ月以内目安に登用可否を決定します。 ・介護現場での業務全般 ・施設運営および売上管理 ・新規入居者獲得に向けた営業活動 ・採用活動及び人材管理 ・イベント・レクリエーションの企画、管理 ・関係業者との連携、調整 ・社内決裁作成、管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 など ※施設定員:42名 ・変更範囲:なし

運営エリアの介護サービス拠点の安定運営に向けて、事業推進を担っていただきます。 ◆運営エリア ※川崎市、横浜市の介護事業所(川崎支店管轄の介護事業所) ヘルスケア課を統括し、課の所轄業務を処理 会社的な経営方針を十分理解し、担当部門の事業計画の立案をし、 所属長を指導監督して、担当部門の事業運営に責任を負う。 担当部門の事業計画の達成にむけての分析を行い、改善の必要がある場合は、具体的方針を立てて 支店長組織長に角野の上実施層に通達する。 組織の職権限を決定する。 「変更範囲:変更なし」

住宅型有料老人ホーム内における、介護請求、医療請求、家賃請求、タイムカード・有給管理、その他事務業務全般。 【変更範囲:会社の定める業務】 ※応募される方はハローワークからの「紹介状」の交付を 受けてください。

住宅型有料老人ホームで「おもてなし係」として入居者が安心して 快適なお暮しが送れるよう生活全般をサポートするお仕事です。 ・フロント対応(来館者への接客、入居者様への連絡) ・入居者様の接遇、対応、掲示物の作成、電話応対 ・四季折々のイベント企画及び開催の運営業務 【教育・研修】 ・入社時研修【ようこそ研修】 ・教育担当者による計画的・継続的OJT実施 ・スタッフ向けワークショップ講座 【変更範囲】会社の定める業務