事務的職業/沖縄県/正社員・フルタイムの求人

◆人事部門の管理者として ・入社退社事務 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・その他付随する業務 上記業務を担当する係長以下のメンバーマネジメントおよび 業務改善・改革の提案と実行 *運転免許必須 【業務内容変更範囲:変更なし】

マネージャー直下のスペシャリストとして、実務の品質管理と業務設計を中心にお任せします。 ・品質管理・AI監査:パートスタッフが作成した試算表や会計データを、AIチェックツール等を駆使して検証・レビューします。 細かい手入力ではなく、税務上の論点がないか、異常値がないかというプロの視点での判断が求められます。 ・新規クライアントの業務フロー構築:増加する新規顧問先に対し、マネージャーと共に最初からミスの起きない設計・導入します。 ・クライアント対応・税務申告:決算申告業務、および顧客からの税務相談対応を行います。作業時間が圧縮される分、顧客への価値提供に時間を使えます。 業務の変更範囲:変更なし

☆世界有数の金融機関であるシティグループでは未経験のエントリ ーレベルから経験者まで幅広くオペレーションスタッフを募集。 ・外部顧客との取引内容の確認や問い合わせ対応、決済業務、 外部・内部向けのレポート作成など、金融商品(株式や為替など) に係る業務全般が主な担当業務。 ・新規ビジネスやシステム関連のプロジェクトへの参加の機会有。 ・国際的な金融企業の一員として海外のチームと協働する機会有。 《変更範囲:会社の定める業務》

シティグループでは、沖縄における業務担当者として 証券管理事務スタッフを募集しております。 出向先のシティバンク、エヌ・エイ東京支店沖縄出張所での 就業になります。 ・決済業務(証券決済や資金決済のために社内や決済機関の システムを使用し、日々の決済および報告を行う) ・アセットサービス業務(顧客の保有有価証券の配当金や金利の 処理、様々なコーポレートアクション、及び税務関連の業務) ・顧客関連業務(顧客との連絡対応、証券口座のメインテナンス、 手数料徴収業務) 《変更範囲:会社の定める業務》

地元の農家さんの野菜、 宮古島の生産者さんの泡盛や菓子特産品販売 宮古島の特産品販売「島の駅みやこ」の店長候補 店長経験者や管理職経験者の方募集 【おもな業務】 ・直売所の店頭業務や宮古島の特産品を発信するイベント企画 ・店舗運営(売上管理・在庫管理・労務管理) ・直売所の店頭業務や地元農家さんとのやり取り。 ・宮古島の特産品を発信するイベントの企画や運営 ・パソコンでの入力操作業務あり、その他付随業務あり *業務内容変更範囲:変更なし(本人希望による)

医療介護事業を運営している会社にて経理業務全般を担っていただきます。 業務の例として、 経営サポート業務:会計処理、経営陣への報告資料(予実分析等)の作成 経営サポート業務:財務分析や予算編成の補助・提案 月次・年次決算対応:決算書類の作成等になります。 上記の仕事内容に加えて、当社は将来のIPOを目指しており、上場準備を行っています。上場準備の経験と、上場会社と同水準の経理実務を経験できます。詳細は備考欄参照 従事すべき業務の変更範囲:無し

◆売上金管理・小口現金管理・売掛金管理 ・小口払出や仕訳入力の補佐及び日次締め作業 ・前日売上キャッシャーズレポートを設置ホテルより回収 ・現金売上管理表を作成し帳簿へデータ取込 ・銀行、官公庁(月3回程度)税金納入・小口現金引き出し ・売掛金登録および入金処理 ・その他付随する業務 ◆上記業務のフォローと部内の労務管理アシスタント *直接売上金回収業務等はありません *運転免許必須 ※業務内容変更範囲:変更なし

・指定された市町村におけるDX推進方針、計画などの策定支援 ・指定された市町村における業務改善などに関する支援 ・その他、基礎自治体におけるDX関連の相談受付等 変更範囲:事業所の定める業務

・上長となるプロジェクトマネージャーの指揮のもと、複数のプロジェクトを担当し、事業者と緊密に連携し、課題解決支援や進捗管理等の運営サポート(事務局業務) ・本事業では、県内IT事業者による先端技術を活用した新サービス開発、ビジネスモデルの検証、地域課題の解決など、多岐にわたるプロジェクトを支援 ・専門家との協働のもと、技術指導や市場開拓支援に加え、実証実験への参画を通じて、プロジェクトを確実に成果へ導く 変更範囲:その他法人の定める業務

・取引先企業対応 既存クライアントの対応をお願いします。定期訪問を行い「人材に関するお悩み」をヒアリング。人材不足などの採用課題を解決するためにご提案を行います。 また新たな取引先を確保する為、電話やウェブ面談ツールを使用し新規開拓を行って頂きます。 お客様の事業成長に直結するやりがいのある仕事です。 ・就業者の方のサポート・フォロー 派遣スタッフさんの状況を企業様へ確認。その後、スタッフさんとも直接面談を行い、職場での困り事や要望などを伺います。案件によっては企業の担当者様と改善点についての調整を行います。 変更範囲:変更なし