事務的職業/東京都港区/正社員・フルタイムの求人

株式会社SOYOKAZE本社 「食のそよ風」の社内販促業務とリテンションマーケティング施策業務 ・既存顧客向け維持施策の企画・運営 ・新規顧客獲得に向けた販促施策の企画、運営業務 ・「食のそよ風」の事業拡大のための企画、運営 ・顧客データの管理、分析をもとにしたリテンション施策を実施 ・販促チラシの作成や、拠点職員・ケアマネジャーへの説明対応 ・事業拡大に向けた企画・運営を担当 変更の範囲:会社の定める業務

◎超富裕層の東京の邸宅の管理業務をお任せします。 オーナーの指示の元、高い水準の生活に必要なサービスを提供。 高級家具、リネン、調度品などの調達や管理。 スケジュール管理や外出等の手配。 ※清掃や調理は必要ありません。 ◎機転を利かせ、的確かつスピーディーに質の高いサービスを 提供していただきます。 ◎基本は都内勤務ですが、北海道で、冬の期間だけ住み込みで 働いていただける方は優遇します。 北海道での業務は東京と同様です。 北海道では寮費無料、3食賄い付きです。 *変更範囲:なし

人事労務・給与・勤怠業務について、COMPANYパッケージの設定、保守運用を担当していただきます。 将来は業務経験を活かしユーザーの業務改善、要件ヒアリングを行っていただきます・ 1.COMPANY設定、保守、運用 2.要件定義(ユーザヒアリング、折衝、計画含む)基本設計 {変更範囲:会社の定める業務}

共済契約者の口座振替移行対応における統括業務、契約者対応 及び共済制度改革推進室に関連する以下の業務。 ・移行計画策定、関係者との調整、工程管理等による全体統括業務 ・契約者、委託団体及び代理店等への書面発送、電話等の移行促進 ・契約者、委託団体及び代理店等への電話、現地訪問等の状況調査 ・契約者、委託団体及び代理店等への電話、現地訪問等の移行交渉 ・契約者の諸手続きに対する補助及び問い合わせ対応 ・口座振替移行に関係する事務業務(書類作成・確認、電話対応等) ・その他、上記に付帯する業務 ※状況調査・交渉等のために出張を伴う場合があります。 (採用後の業務内容の変更はなし)

1.カーボンニュートラルに関わる補助業務 ・中小企業者、公的支援機関等からの問い合わせ対応や周知活動 ・実績管理及び報告資料作成、外部専門家との各種調整等 2.専門家データベースシステムを活用した業務 ・利用者からの問い合わせ対応、入力内容の確認、修正依頼等 ・専門家募集から契約までの一連の作業に関わるシステム操作 ・実績や事例等の資料作成、専門家評価に関わる情報収集等 3.その他補助業務 ・会議やイベント等の実施に関わる補助 ・謝金や旅費等の精算に関わる補助 ・中小企業者支援に係る調査、情報分析等の補助 4.庶務業務(電話対応、文書整理保存、資料作成等)

アセットマネジメント部にて、再生可能エネルギーに関する発電所資産管理を担当頂ける方を募集します。 【業務詳細】 ・プロジェクトファイナンス、ファンド組成等案件ごとに投資スキームの構築と資金調達支援 ・出資者、金融機関に対する事業実績の報告 ・各種調整、届出、報告、交渉に関する業務 ・運営に係る管理業務全般(請求、発注、出納等)及び会計業務支援 変更範囲:会社の定める業務 #職業訓練修了生歓迎

◆カナダ資本の鉱山会社にて総務・人事の担当者を募集します。 ・人事関連契約書の更新、データ管理・各種手当の計算、経費精算 ・給与、報酬計算、各種社保手続き(社労士と協業)・経理補助 ・出張手当(各種アレンジメント)・翻訳 ・IT及びソフトウェア導入時のサポート ・事務用品の購入、名刺、社員証の注文 ・銀行、郵便局、法務局への事務手続き・書類のファイリング ・来客、電話対応・その他事務業務 *入社後はOJT、業務引継(マニュアルあり)にてご指導します 変更範囲:会社の定める業務 #マザーズ

・債務保証に係る保証先及び求償先の管理業務 ・債務保証に係る審査補助業務 ・産業基盤整備勘定に係る決算関連補助業務 ・事業基盤支援課の業務に附帯する庶務 ※年に数回出張する場合があります。 ※採用後の業務内容に変更はなし。 詳細は中小機構ホームページをご参照ください。

新規事業の立上げ一括代行をメインに、営業部門のアウトソーシン <br>グを展開している当社にてプロジェクトリーダーを担当していただ <br>き、戦略・戦術～実行をチームで実施していただきます。 <br>【詳細】顧客ニーズの掌握、営業戦略の立案、戦術の策定、営業ア <br>プローチのたたき台作成、営業活動の実施・情報収集・検証等。仮 <br>説を立て検証とともにPDCAを回し、マーケティングとセールス <br>を同時並行して事業を立ち上げていただきます。顧客によって一つ <br>一つ新規事業は異なるので、様々な業界・業務スキルが身につくや <br>りがいある環境です。 <br>【変更範囲:変更なし】

人事業務全般 ・人事制度の設計・運用 (社内評価制度、賃金・等級、賞与制度など) ・社員のキャリア面談の実施 ・要員計画・採用計画の立案・実施 ・教育制度の企画・実行 エンジニアに寄り添って話を聞くことで、やりがいを持って働ける 環境づくりを積極的に進めています。ある程度大きな裁量をお渡ししますので、各事業部門別の状況や改善が必要な業務、課題などを把握していただき、組織を改善するための自由なアイデアや施策の提案を期待しています。変更の範囲:会社の定める業務(管理部門業務全般)