管理的職業/社会保険労務士/正社員・フルタイムの求人

◆人事部門の管理者として ・入社退社事務 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・その他付随する業務 上記業務を担当する係長以下のメンバーマネジメントおよび 業務改善・改革の提案と実行 *運転免許必須 【業務内容変更範囲:変更なし】

総務部管理職(部長候補) ・社内法務、社内管理業務 ・労働者派遣事業(報告書、計画、更新等の手続き) ・人事労務関係の各種手続き ・経理業務全般 【応募資格】 ・社労士資格保有者尚可 ・衛生管理士資格保有者 ・労働者派遣事業での管理経験(5年程度) ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方尚可

本社総務部の責任者として、経営陣と非常に近い立場で、財務経理・人事労務の指導・管理を行っていただきます。 入社後1年程度は、部門長候補として、現在の部長の指導下で業務全般の理解やコミュニケーションを深めていただきます。 その後、総務部の責任者として通常業務を統括しながら、会社経営方針に沿った課題に取り組んでいただきます。 ※契約期間満了後、正社員登用の可能性あり。最短6ヶ月。 【変更範囲:業務の変更なし】

＼総務のお仕事です/ ●給与締め・勤怠管理 →勤怠データの確認、給与計算の準備・締め処理 ●社会保険・雇用保険など労務手続き →入退社手続き、各種変更手続きなど ●備品・消耗品・オフィス設備の管理 →発注、在庫管理、レイアウト調整、業者対応 ●社内行事・イベント企画運営 →全社研修、社内イベント、福利厚生イベントなど) ●来客・電話応対などの庶務全般 →社有車で営業所等に外出する事もあります 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務の範囲