管理的職業/介護福祉士/正社員・フルタイムの求人

年間休日数とは別に、リフレッシュ休暇・夏季冬季休暇あります。 応募前の見学も可能です。 宮城県内における自社運営の4つの介護事業所の人材・収益管理、施設統括、マネジメント業務、その他の統括管理等 *変更範囲:変更なし

事務所の管理業務(スタッフのシフト調整や請求業務、消耗品在庫管理) ・関係機関との連絡調整 ・モニタリングシートの作成 ・アセスメントシートの作成 ・訪問介護計画書の作成 ・経過記録の作成 ・担当者会議の参加 ・ご利用者との契約 ・スタッフ研修 ・ヘルパー同行および引き継ぎ 変更範囲:変更なし ・訪問介護、居宅介護、重度訪問介護の提供

宮城県内で運営する介護事業所のエリアマネージャーとして、複数事業所の管理(人材・収益・施設)運営を含むマネジメント及び総括管理 ・ケアマネージャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・介護スタッフ育成 ・勉強会の実施 *業務上、車を使用する機会:有(社有車) 【変更範囲】なし

■就労支援事業所、児童デイサービス、グループホームなど、 複数の福祉事業所を横断的に統括し、 運営全体のマネジメントを担っていただきます。 ・各事業所(就労支援・児童デイ・グループホーム)の運営管理 ・管理者・サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者等の連携 ・スタッフの育成・面談・シフト体制の調整 ・事業所の業務改善・運営体制の構築 ・法令遵守(障害福祉サービス関連法規)の確認・指導 ・行政対応(報告書確認、実地指導への対応補助 等) ・新規事業所の立ち上げ・運営サポート(経験に応じて) ※現場業務より「マネジメント・調整・改善」が中心となります。 ★業務の変更範囲:会社が定める業務

・職員のマネージメント業務 <br>(人員配置、OJ、職員モチベーション) <br>・リスク管理(ひやりはっと、事故防止、防災) <br>・相談業務(見学・家族・ケアマネ対応、契約、個別介護計画) <br>・送迎運転業務(ハイエース) <br>・経理管理(稼働率、人件費、経費) <br>・リハビリは専属のOTが在籍しています。 <br>・特養とショート、居宅に併設していますので地域支援事業の親和 <br>まちサポ活動で地域の高齢者を継続的にサパーとしています。 <br>・ステップアップ転職の方大歓迎です。 <br>・4月より入職可能です。・日曜日と年末年始は休業です。 <br>変更範囲:変更なし

●施設が永続出来る為の運営を行っていただきます!しっかりとし たサポートがありますので、初めての方でも大丈夫です! ※具体的な仕事内容:*新規獲得の為のケアマネ挨拶周り *徹底したシフト管理 *施設内の整理整頓 *必要に応じての現場対応 等 ※利用者送迎の際に車を運転する業務が含まれます。 送迎車:ニッサンキャラバン/送迎エリア:主に江東区内 【変更範囲:変更なし】

下記部署の管理業務 <br>●有料老人ホーム及び関連事業所の指導及び管理の仕事です。 <br>・訪問介護事業所 ◎有料入退去手続 <br>・通所介護事業所 ◎労務関係 <br>・居宅介護支援事業所 ◎シフト管理 <br>・本社の管理業務 ◎行政対応 <br> 「変更範囲:変更なし」 <br>・全ての部署の売り上げ管理 等々 <br>※試用期間中に、全ての業種の経験をして戴きます。 <br>※事業所PR情報もご覧ください。 <br>※無資格者を会社負担で資格取得し、現在デイ相談員業務中

法人の経営戦略及び介護施設・事業所の業務管理など 〇事業展開、業務改善等の企画・調整 〇人事、労務事務の管理 〇経理・契約事務の管理 〇介護・医療保険請求事務の管理 〇行政及び関係機関との連絡調整 など ※業務の変更範囲:あり(会社が指定する業務)

*サービス提供責任者及び管理職(幹部候補)の方の募集です。具体的には事業所長候補を募集します。コンプライアンス、会社の方針、方向性に共感し一緒に作り上げてくださる方を求めます。前述の通りかなり難しいことを求めることがあるかもしれませんがやりがいはあります。 【主な業務】 事業所経営管理、訪問介護計画書の作成、ヘルパーへの指示及び指導、請求業務、従業員の管理及び教育、運営に係る業務等 変更範囲:会社の定める業務

サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム等でのサービ <br>スを展開する訪問介護事業所所属の求人です。 <br>倉敷水江事業所(入居定員30名)を担当し、サービス調整のほか <br>経営管理、労務管理などをサポートしていただきます。 <br>*変更範囲:会社の定める仕事内容