管理的職業/静岡県/正社員・フルタイムの求人

〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化、業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として、会社運営に参画 ・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・1年で店舗数2倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲:変更なし

・収益目標の設定と達成のための戦略立案(事業部長、役員との相 <br>談が可能です) <br>・広報PR、旅行代理店、OTA、SNS等、マーケティング戦略 <br>の検討 <br>・地域関連業者との連携などを通じ、地域活性化施策の企画・実行 <br>・組織マネジメント(調理、サービス、客室清掃を主とした35名 <br>程度の組織です。各セクションにはシフト作成の担当者がおります <br>) <br>・客室、レストランなどの施設管理、修繕検討、購買承認 <br>・顧客からのフィードバックに基づいた改善検討 <br>・リスク管理、緊急事態発生時の指示対応 <br>・経営陣への月次数値報告 変更範囲:会社の定める業務

〜製造から出荷までの工程管理、労務管理など〜 ★生産管理・生産技術・オペレーション業務・設備管理・ 労務管理等、これまでの製造業でのご経験が当社で活かせます ★『トーホー工業』は、発泡スチロール業界トップクラスの パイオニア・カンパニーです。 ★ご応募前の「工場見学」歓迎です。 お気軽のお問い合わせください。 ◎人事担当(直通):0120-225-667 変更範囲:変更なし

業務は労務管理・勤怠管理の統括、新卒・中途採用業務(採用計画立案、面接対応等)、人事評価制度の運用・見直し、各部署との人員配置や制度変更に関する調整、社内規程・就業規則の整備および社内行事の調整等、将来的には人事業務全般を担当し、人事部門の責任者としての活躍を期待しています。 採用・評価・育成・労務の改善を通じて、会社の成長に直接関われる仕事です。これまでの人事経験を活かし、組織づくりを担っていただける方をお待ちしています。入社後は制度や運用を理解いただいたうえで、早期に主体的に業務を推進し、改善提案まで担っていただくことを期待しています。 <業務の変更範囲:会社の定める業務>

★東横INNの97%は女性支配人!90%以上がホテル業界未経 <br>験からのスタートです。約1年2ヶ月の研修があるのでご安心くだ <br>さい。ホテル1棟の経営者として運営を行っていただきます! <br>○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 <br>○売上管理、客室設備の維持管理 <br>○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのPR など <br>★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに <br>商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チー <br>ムで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です! <br>「変更範囲:上記業務を除く当社業務全般」

オープニングスタッフ募集! <br>【葵区に移転決定!お近くの方ぜひご応募ください】 <br>官公庁から発注される土木工事、下水道メンテナンス調査の工程、 <br>材料注文、データ管理を行います。 <br>建設業種の違う経験者も大歓迎です。 <br>工事書類作成のチームがおり、事務的サポートは万全です! <br>細かな手間のかかる書類は指示していただければサポートチームが <br>作成します! <br>耐震工事としても注目を集める下水道管更生工事がメインです。 <br>管更生工事未経験でも将来的に技術者、現場代理人として活躍でき <br>るよう丁寧に指導します。 <br>*変更範囲:変更なし

営業所長(警備員指導教育責任者)として新しいチームの中核を担 <br>っていただける方を募集します。警備員の教育・育成はもちろん、 <br>管制業務(隊員の配置管理・シフト作成など)を中心に、営業所運 <br>営の中心になっていただきます。 <br>【主な業務内容】 <br>警備員の新任・現任教育(1号・2号業務) <br>隊員のシフト作成・勤務管理 <br>警備員の現場配置や緊急時の対応 <br>教育記録・指導マニュアル等の作成・管理 <br>新規顧客開拓、顧客との調整・報告書対応 <br>営業所の運営サポート業務全般 【変更範囲:変更無し】

給食事業を受託している社員食堂・学生食堂等の事業所巡回を行ないながら、お客様との業務委託契約に基づき運営管理・改善指導などを行なって頂きます。最初は先輩スタッフが一緒に店舗巡回し、慣れてきたら20店舗程度を担当して頂きます。 従事すべき業務の変更範囲:なし プロジェクトコード:331515 ※グループ会社への在籍出向。電話窓口及び面接は、グループ会社在籍のシダックスヒューマン&フードサービス(株)の担当が行います。

営業所全体の運営管理を担うポジションです。 <br>営業活動に加え、人材・資材・予算などのマネジメントを通じて、 <br>営業所の経営改善や売上向上を目指します。 <br>■主な業務内容 <br>営業所の経営統括(ヒト・モノ・カネの管理) <br>営業活動～工事計画～実績評価までの一連のプロセス管理 <br>新規エリアの開拓、売上創出のための外部活動 <br>経営改善・生産性向上に向けた提案と実行 <br>■歓迎する人物像 <br>主体的に業務に取り組める方 <br>地域や顧客との関係構築に積極的な方 <br>【変更範囲:会社の定める業務】

営業所全体の運営管理を担うポジションです。 <br>営業活動に加え、人材・資材・予算などのマネジメントを通じて、 <br>営業所の経営改善や売上向上を目指します。 <br>■主な業務内容 <br>営業所の経営統括(ヒト・モノ・カネの管理) <br>営業活動～工事計画～実績評価までの一連のプロセス管理 <br>新規エリアの開拓、売上創出のための外部活動 <br>経営改善・生産性向上に向けた提案と実行 <br>■歓迎する人物像 <br>主体的に業務に取り組める方 <br>地域や顧客との関係構築に積極的な方 <br>【変更範囲:会社の定める業務】