吹田市認可保育園:0～5歳児/100名の保育園を開設します
「一人ひとりと丁寧にかかわる」保育を大切にしています。
・保育方針の決定、園の統括管理
・職員の採用、育成、フォロー、評価
・自治体、本社への連絡や連携
・書類確認、出納管理
・保護者対応(相談、園見学など)
～開園前はできる範囲で開園準備業務
本部の運営担当や既存園の園長など気軽に相談できる仲間がいます

保育園における園長業務
・保育園運営
・収支管理
・人材育成(スタッフ20名程度)の管理

【ソラスト保育園での園長募集】
配属先は東京23区内系列園。選考・ご相談後に配属先が決定しま
す。
※主な配属先 板橋区、練馬区、江戸川区、台東区など
・認可保育園の運営
・保護者対応
・スタッフの育成、シフト管理
・経理業務、業績管理など
責任職の「園長」でも不安や疑問を早期に解決できるよう、毎月園
長研修を行うなどして、系列園園長との横のつながりを持つ機会を
意識的に設けています。

2023年4月から主任としてご活躍頂きます。
(それまでは一般職としてご勤務いただきます。)
0～5歳児 60名定員の認可保育園での保育業務です。
広い庭園があり、子供たちは元気に外遊びしています。

*持ち帰り業務なし
*スキルに合わせた保育研修あり

#マザーズ

認可園での保育業務等。主任としてご活躍頂きます。
就業場所は既存園での配属となります。
※就業場所の一覧については、窓口までお問い合せください。
*持ち帰り業務なし
*スキルに合わせた保育研修あり


#マザーズ

0～2歳児をお預かりする企業主導型保育園にて、
園長業務をお任せします。
通常の園長は、事務作業、人財マネジメント、
保育と多事に渡り激務ですが、
当園では現場の園長業務に集中していただけるよう、
経営に関係する面倒な書類仕事は管理部門が行います。
仕事を分担するからこそ、残業・持ち帰り仕事はなし!
負担も少なく働けます。
小規模園なので1人ひとりのお子様と
しっかり向き合える職場環境です。

0～2歳児をお預かりする企業主導型保育園にて、
園長業務をお任せします。
通常の園長は、事務作業、人財マネジメント、
保育と多事に渡り激務ですが、
当園では現場の園長業務に集中していただけるよう、
経営に関係する面倒な書類仕事は管理部門が行います。
仕事を分担するからこそ、残業・持ち帰り仕事はなし!
負担も少なく働けます。
小規模園なので1人ひとりのお子様と
しっかり向き合える職場環境です。

0～2歳児をお預かりする企業主導型保育園にて、
園長業務を業務をお任せします。
通常の園長は、事務作業、人財マネジメント、
保育と多事に渡り激務ですが、
当園では現場の園長業務に集中していただけるよう、
経営に関係する面倒な書類仕事は管理部門が行います。
仕事を分担するからこそ、残業・持ち帰り仕事はなし!
負担も少なく働けます。
小規模園なので1人ひとりのお子様と
しっかり向き合える職場環境です。

0～2歳児をお預かりする企業主導型保育園にて、
園長業務をお任せします。
通常の園長は、事務作業、人財マネジメント、
保育と多事に渡り激務ですが、
当園では現場の園長業務に集中していただけるよう、
経営に関係する面倒な書類仕事は管理部門が行います。
仕事を分担するからこそ、残業・持ち帰り仕事はなし!
負担も少なく働けます。
小規模園なので1人ひとりのお子様と
しっかり向き合える職場環境です。

0～2歳児をお預かりする企業主導型保育園にて、
園長業務をお任せします。
通常の園長は、事務作業、人財マネジメント、
保育と多事に渡り激務ですが、
当園では現場の園長業務に集中していただけるよう、
経営に関係する面倒な書類仕事は管理部門が行います。
仕事を分担するからこそ、残業・持ち帰り仕事はなし!
負担も少なく働けます。
小規模園なので1人ひとりのお子様と
しっかり向き合える職場環境です。